TÉRMINOS DE REFERENCIA

1.  IDENTIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA

CARGO: PROFESIONAL EN PSICOLOGÍA

NÚMERO DE CARGOS A PROVEER: UNO (01)

PROYECTO: “AMBIENTES SEGUROS Y PROTECTORES” ESTRATEGIA DE ACOMPAÑAMIENTO PARA FOMENTAR ESPACIOS DE SANA CONVIVENCIA, GARANTÍA DE DERECHOS, PREVENCIÓN DE VIOLENCIAS Y ESCENARIOS PROTECTORES PARA POBLACIÓN VULNERABLE VENEZOLANA Y COLOMBIANA RESIDENTES EN TOLEDO, CÁCOTA, BOCHALEMA, ARBOLEDAS Y PAMPLONA EN NORTE DE SANTANDER.

OBJETIVO GENERAL: PROMOVER LA PROTECCIÓN, LA SANA CONVIVENCIA ESCOLAR Y LA COHESIÓN SOCIAL ENTRE LA POBLACIÓN MIGRANTE, COLOMBIANOS RETORNADOS Y COMUNIDAD DE ACOGIDA, A TRAVÉS DE INICIATIVAS QUE GENEREN AMBIENTES SEGUROS, EL GOCE EFECTIVO DE DERECHOS Y LA PREVENCIÓN DE VIOLENCIAS, EN LOS MUNICIPIOS DE TOLEDO, CÁCOTA, BOCHALEMA, ARBOLEDAS Y PAMPLONA, EN EL DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER, COLOMBIA.


2.  REQUISITOS Y COMPROMISOS POR PARTE DE LAS PERSONAS INTERESADAS EN PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA.

CUMPLIR CON FORMACIÓN PROFESIONAL, EXPERIENCIA, HABILIDADES Y COMPETENCIAS, DESCRIPCIÓN DEL CARGO, OBLIGACIONES GENERALES Y ESPECÍFICAS, COMO SE INDICAN A CONTINUACIÓN:

PERFIL REQUERIDO

2.1 EDUCACIÓN FORMAL REQUERIDA (PUEDEN PARTICIPAR LAS PROFESIONALES QUE CUMPLAN CON EL SIGUIENTE PERFIL)

·        PROFESIONAL EN PSICOLOGÍA

2.2       EXPERIENCIA REQUERIDA TENGA EN CUENTA QUE EL TOTAL DE LA EXPERIENCIA ES LA SUMATORIA DE CADA TIPO EXPERIENCIA.

·        EXPERIENCIA MÍNIMA DE 1 AÑO RELACIONADA CON ACTIVIDADES DE ACOMPAÑAMIENTO PSICOSOCIAL.

·        IDEAL EXPERIENCIA EN ATENCIÓN A POBLACIÓN VULNERABLE.

2.3 DOCUMENTOS SOPORTES DE LA CONVOCATORIA

HOJA DE VIDA CON LOS SIGUIENTES SOPORTES EN PDF:

·               CERTIFICADOS DE ESTUDIO (DIPLOMAS ACADÉMICOS)

·               COPIA DE LA TARJETA PROFESIONAL (SI APLICA)

·               FOTOCOPIA DE CEDULA DE CIUDADANÍA AMPLIADA AL 150%

·               CERTIFICADOS LABORALES

3. INFORMACIÓN DEL CONTRATO

OBJETO DEL CONTRATO A SUSCRIBIR

VINCULAR UNA PERSONA PROFESIONAL EN PSICOLOGÍA RESPONSABLE DEL DESARROLLO DE LA LÍNEA PSICOSOCIAL, EN EL MARCO DEL PROYECTO “AMBIENTES SEGUROS Y PROTECTORES” ESTRATEGIA DE ACOMPAÑAMIENTO PARA FOMENTAR ESPACIOS DE SANA CONVIVENCIA, GARANTÍA DE DERECHOS, PREVENCIÓN DE VIOLENCIAS Y ESCENARIOS PROTECTORES PARA POBLACIÓN VULNERABLE VENEZOLANA Y COLOMBIANA RESIDENTES EN TOLEDO, CÁCOTA, BOCHALEMA, ARBOLEDAS Y PAMPLONA EN NORTE DE SANTANDER, A TRAVÉS DE LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES DE ACOMPAÑAMIENTO Y SEGUIMIENTO PSICOSOCIAL A NIVEL INDIVIDUAL, GRUPAL Y COMUNITARIO, EL APOYO PARA LA PRODUCCIÓN DE ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS Y ACOMPAÑAMIENTO AL PROCESO DE CARACTERIZACIÓN POBLACIONAL, APOYANDO A SU VEZ LA INTERLOCUCIÓN DE CONSORNOC CON TODOS LOS ALIADOS ESTRATÉGICOS. SE REQUIERE QUE CUENTE CON COMPETENCIAS PARA EL TRABAJO INTERDISCIPLINARIO, ORIENTACIÓN AL LOGRO Y UN EXCELENTE MANEJO DE HERRAMIENTAS DE MICROSOFT Y MANEJO DE BASES DE DATOS.

TIPO DE CONTRATO:        LABORAL A TÉRMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO.

DURACIÓN DEL CONTRATO: CINCO (05) MESES Y DIECISIETE (17) DÍAS. 

LUGAR DE PRESTACIÓN DE LABORES: PAMPLONA – NORTE DE SANTANDER CON DISPOSICIÓN PARA VIAJAR.

SALARIO MENSUAL: DOS MILLONES QUINIENTOS MIL PESOS M/CTE ($2.500.000)

3.1 OBLIGACIONES GENERALES

·        CUMPLIR A CABALIDAD CON LOS PRODUCTOS O LABORES PARA LOS QUE SEA CONTRATADO EN FORMA OPORTUNA, DENTRO DEL TÉRMINO ESTABLECIDO Y DE CONFORMIDAD CON LAS CALIDADES PACTADAS.

·        CONOCER Y APLICAR LAS DIRECTRICES ADMINISTRATIVAS PARA LA EJECUCIÓN DE LOS RECURSOS DE LOS PROYECTOS IMPLEMENTADOS POR CONSORNOC, LOS CUALES CONLLEVAN OBLIGACIONES ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES.

·        CUMPLIR LAS NORMAS, REGLAMENTOS E INSTRUCCIONES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

·        INFORMAR OPORTUNAMENTE AL EMPLEADOR O CONTRATANTE ACERCA DE LOS PELIGROS Y RIESGOS LATENTES EN SU SITIO DE TRABAJO.

·        CUMPLIR CON LA NORMATIVA DE LA ENTIDAD CONTRATANTE Y ENTIDAD DONANTE.

·        PUNTUALIDAD EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES Y PLAZOS ESTIPULADOS POR EL EMPLEADOR PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS A SU CARGO, ASÍ COMO EN LAS CONDICIONES Y CRITERIOS PARA LA ENTREGA DE RESULTADOS POR LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS.

·        DISPONIBILIDAD INMEDIATA Y PERMANENTE PARA EJECUTAR LAS TAREAS A SU CARGO.

·        PROTECCIÓN, RESERVA Y CONFIDENCIALIDAD EFECTIVA DE ARCHIVOS, PROGRAMAS Y DEMÁS INFORMACIÓN OBTENIDA Y PRODUCIDA EN VIRTUD DE LA EJECUCIÓN DE SU CONTRATO, QUE CONSORNOC NO HAYA AUTORIZADO EXPRESA Y FORMALMENTE A USAR EN PROVECHO PERSONAL, Y/O ENTREGAR Y DIFUNDIR A TERCEROS.

·        OBSERVANCIA ESTRICTA DE LOS PROCEDIMIENTOS Y CRITERIOS TÉCNICOS CONVENIDOS CON LAS FUENTES DE FINANCIAMIENTO.

3.2 FUNCIONES ESPECIFICAS

·        BRINDAR ACOMPAÑAMIENTO PSICOSOCIAL A LAS PERSONAS Y FAMILIAS VINCULADAS AL PROYECTO, FAVORECIENDO EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS EMOCIONALES E INTERPERSONALES PARA EL ADECUADO AFRONTAMIENTO DE SUS CONDICIONES DE VIDA.

·        MAPEO DE SERVICIOS EN PROTECCIÓN Y SUS VÍAS DE DERIVACIÓN.

·        INFORMAR Y ACOMPAÑAR A LOS MIGRANTES PARA LA ACTIVACIÓN DE RUTAS DE ATENCIÓN RELACIONADAS CON EL ACCESO A LA SALUD Y REMISIÓN A PROCESOS PSICOLÓGICOS QUE NO PUEDAN SER DESARROLLADOS EN EL MARCO DEL PROYECTO.

·        DISEÑAR E IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS PARA EL ACOMPAÑAMIENTO Y SEGUIMIENTO A NIVEL GRUPAL.

·        ACOMPAÑAR LAS ACTIVIDADES DE ANÁLISIS DE CONTEXTO Y DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN RELACIONADA CON BUENAS PRÁCTICAS, LA SISTEMATIZACIÓN DE INFORMACIÓN DE RELEVANCIA PARA LA GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO Y EN LOS PROCESOS DE DISEÑO Y ADOPCIÓN DE ESTRATEGIAS, PLANES Y ACTIVIDADES DEL NIVEL REGIONAL PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DEL PROYECTO.

·        APLICACIÓN DE ENFOQUE DIFERENCIAL EN TODAS LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR CONSORNOC.

·        PRESENTAR LOS INFORMES NARRATIVOS Y DE INDICADORES, ASÍ COMO BRINDAR LA INFORMACIÓN REFERENTE A LOS PROCESOS ACOMPAÑADOS DURANTE LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO.

·        INGRESAR INFORMACIÓN AL SISTEMA DE MONITOREO DISPUESTO DE MANERA OPORTUNA Y ESTÉ ARMONIZADA CON LA INFORMACIÓN FINANCIERA REPORTADA POR CONSORNOC.

·        PARTICIPAR DE LAS DIFERENTES REUNIONES DE COORDINACIÓN REGIONAL DISPUESTAS PARA LA PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO, COORDINACIÓN Y EVALUACIÓN DEL PROYECTO Y LAS DEMÁS QUE SE REQUIERAN PARA LA CORRECTA EJECUCIÓN DEL PROYECTO.

3.3 HABILIDADES GENERALES

·        PENSAMIENTO ESTRATÉGICO.

·        PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN.

·        ATENCIÓN AL DETALLE.

·        OPTIMIZACIÓN DEL TIEMPO.

·        CAPACIDAD DE INDAGACIÓN.

·        COMPROMISO.

·        CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO, INMEDIATO Y BAJO PRESIÓN.

·        CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN Y APROPIACIÓN PARA LABORAR EN AMBIENTE ECLESIÁSTICO.

·        CAPACIDAD DE TRABAJO CON EQUIPOS INTERDISCIPLINARIOS.

·        CAPACIDAD PARA LA SISTEMATIZACIÓN DE EXPERIENCIAS Y PRODUCCIÓN DE CONOCIMIENTO.


3.4 COMPETENCIAS GENERALES

• ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO DE EQUIPOS.

• MÉTODOS Y METODOLOGÍAS DE TRABAJO CON COMUNIDADES Y ORGANIZACIONES SOCIALES. 

• CAPACIDAD DE RELACIONAMIENTO CON DIFERENTES TIPOS DE POBLACIÓN, MANEJANDO UN ENFOQUE ÉTNICO Y DIFERENCIAL.

• APTITUD Y ACTITUD CRÍTICA, CONCILIADORA, PROACTIVA Y PROPOSITIVA.

• CUMPLIR CON LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA INSTITUCIÓN. 

• PUNTUALIDAD EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLAZOS Y CRITERIOS ESTIPULADOS POR EL CONTRATANTE PARA LA ENTREGA DE PRODUCTOS Y ACTIVIDADES ESTABLECIDAS EN EL CONTRATO.


4. CRITERIOS GENERALES Y CRONOGRAMA DE SELECCION

EVALUACIÓN

LOS PARTICIPANTES SERÁN EVALUADOS TENIENDO EN CUENTA LOS SIGUIENTES CRITERIOS Y VALORES:


CRITERIO

% MÁXIMO (SUMATORIA TOTAL 100)

CALIFICACIÓN DE HOJAS DE VIDA

FORMACIÓN 30%   ESTUDIOS PROFESIONALES SEÑALADOS.

EXPERIENCIA 40%  EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA

ENTREVISTA 30%  SEGÚN LO DETERMINE EL COMITÉ SELECCIONADOR.


5. CRONOGRAMA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN

·        PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA: 01 DE NOVIEMBRE DE 2023.

·        PLAZO PARA REMITIR HOJAS DE VIDA: 07 DE NOVIEMBRE DE 2023 A LAS 4:00 PM.

·        PUBLICACIÓN EN:  PÁGINA WEB.

·        ENTREVISTAS Y ADJUDICACIÓN: 08 -09 – 10 DE NOVIEMBRE DE 2023.

5.1 ENVÍO DE HOJA DE VIDA

LAS PERSONAS QUE DESEEN PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA, DEBEN DILIGENCIAR EL SIGUIENTE FORMULARIO:

     HTTPS://FORMS.GLE/CMUC1ZYHM1RTEX9J9

NO SERÁN TENIDAS EN CUENTA PERSONAS QUE ENVÍEN SUS HOJAS DE VIDA SIN DILIGENCIAR EL FORMULARIO, FUERA DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS O A TRAVÉS DE OTROS MEDIOS.

6. ACLARACIONES FINALES A LOS PROCESOS DE CONVOCATORIA QUE ADELANTA CONSORNOC

6.1 FRENTE A LA ENTIDAD CONTRATANTE:

·        LA PRESENTE CONVOCATORIA SE LLEVA A CABO EN DESARROLLO DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN DISPUESTO EN LA CORPORACIÓN Y CONSTITUYE UNA HERRAMIENTA PARA GARANTIZAR QUE LA SELECCIÓN SE HAGA DE MANERA TRANSPARENTE Y CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LAS PERSONAS INTERESADAS EN PARTICIPAR EN LA MISMA.

·        CONSORNOC NO UTILIZA CRITERIOS DE SELECCIÓN QUE GENEREN DISCRIMINACIÓN ENTRE LOS CANDIDATOS O INTERESADOS, RELACIONADOS CON SU ESTADO CIVIL, RAZA, GÉNERO, SITUACIÓN ECONÓMICA O RELIGIÓN QUE PROFESEN.

·        CONSORNOC EXIGE DE SUS EMPLEADOS Y CONTRATISTAS, LA ACEPTACIÓN Y CUMPLIMIENTO A SUS CÓDIGOS DE CONDUCTA Y DE PROTECCIÓN AL MENOR.

6.2 FRENTE A LOS CANDIDATOS QUE SE POSTULEN A ESTA CONVOCATORIA:

·        EL SUMINISTRO DE INFORMACIÓN O LA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN FALSA, INCOMPLETA O ADULTERADA, GENERARÁ LA EXCLUSIÓN DEL CANDIDATO DEL PROCESO DE SELECCIÓN.

·        LA PARTICIPACIÓN EN ESTE PROCESO DE SELECCIÓN, CONLLEVA UN RECONOCIMIENTO EXPRESO POR PARTE DEL CANDIDATO CON RELACIÓN AL HECHO DE NO ENCONTRARSE VINCULADO O CONDENADO A INVESTIGACIONES PENALES RELACIONADAS CON LAVADO DE ACTIVOS, CORRUPCIÓN, TRÁFICO Y TRATA DE PERSONAS, NARCOTRÁFICO, FINANCIAMIENTO DE TERRORISMO Y CONDUCTAS RELACIONADAS CON LA VIDA E INTEGRIDAD DE LAS PERSONAS.

6.4 DOMICILIO DEL CONTRATANTE

DIRECCIÓN Y CONTACTOS:

CALLE 6 # 8 – 34 PAMPLONA, NORTE DE SANTANDER – TELÉFONO 5682949 – CELULAR 3132617535

OBSERVACIÓN FINAL. LA PRESENTE CONVOCATORIA NO CONSTITUYE OFERTA O PROMESA POR PARTE DE CONSORNOC RESPECTO A SU ADJUDICACIÓN O CELEBRACIÓN DE CONTRATO ALGUNO. DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES QUE SE PRESENTEN, PODRÁ SER MODIFICADA EN SUS TÉRMINOS Y ALCANCE POR PARTE DE ESTA CORPORACION EN CUALQUIER MOMENTO.